La Giunta lo rende realtà a Ceprano compie un importante passo verso l’equità sul luogo di lavoro. Guidata dal sindaco Colucci, l’amministrazione ha approvato il Piano delle Azioni Positive per il triennio 2025-2027, un documento strategico volto a garantire pari opportunità tra uomini e donne e a promuovere una maggiore equità nelle posizioni di responsabilità all’interno del Comune.
Cosa prevede il Piano delle Azioni Positive
Redatto in conformità all’articolo 48 del Decreto Legislativo 198/2006, il Piano si propone di:
- Ridurre le disparità di genere, assicurando a tutti uguali opportunità di crescita professionale.
- Favorire un ambiente di lavoro equo e inclusivo, dove il merito e le competenze siano gli unici criteri per l’accesso a posizioni di responsabilità.
- Contrastare molestie e discriminazioni, attraverso la prevenzione di episodi di mobbing, molestie sessuali o morali, nonché di qualsiasi forma di discriminazione legata a genere, religione o orientamento politico.
Obiettivi e Impatto sul Territorio
Questo ambizioso programma non mira solo a migliorare il clima lavorativo all’interno dell’amministrazione comunale, ma rappresenta anche un modello virtuoso per tutto il territorio. Promuovendo la parità di genere e l ‘inclusività, Ceprano si pone come esempio di innovazione sociale e progresso culturale nella regione.
Con l’approvazione di questo Piano, la Giunta lo rende realtà dimostra concretamente il proprio impegno verso un futuro più equo e rispettoso delle diversità, contribuendo a costruire una comunità più coesa e inclusiva.
Resta aggiornato su liri.tv per ulteriori sviluppi e approfondimenti sul Piano delle Azioni Positive a Ceprano.