Periodicamente Trenitalia seleziona varie figure da inserire per collaborazioni temporanee oppure per assunzioni con contratti di lavoro a tempo indeterminato, stage e apprendistato. Al momento, ad esempio, si ricercano laureati e diplomati per assunzioni in Lazio, Veneto e Puglia.Ecco un breve excursus delle figure ricercate in questo periodo, per le quali è possibile candidarsi:
GRUISTA – Verona
Per Terminali Italia Srl si ricerca una figura da inserire all’interno della Direzione Operativa del Terminal di Verona Quadrante Europa. Si occuperà di condurre gru semoventi e a portale, per caricare e scaricare casse mobili, container e semirimorchi. Svolgerà attività di spunta treno in partenza e in arrivo, e controllerà e rifornirà olio e acqua dei mezzi operativi. Per svolgere le proprie mansioni dovrà, inoltre, utilizzare il palmare in dotazione a questi ultimi. Prevista l’assunzione a tempo indeterminato.
Requisiti
Si richiedono diploma e possesso della patente di guida di categoria B. Per candidarsi occorre conoscere i principali applicativi Office e SAP. Richiesta anche la conoscenza del mondo ferroviario, delle normative sul carico dei carri, del trasporto di merci pericolose e dei mezzi di sollevamento. E’ requisito preferenziale la residenza in Veneto.
Per candidarsi c’è tempo fino al 14 marzo 2017.
OPERATORI SPECIALIZZATI CIRCOLAZIONE – Bari
Per la Stazione di Bari Lamasinata, Terminali Italia Srl seleziona Operatori Specializzati Circolazione. Dovranno occuparsi dell’aggancio / distacco di locomotori treni e da manovra, e di veicoli. Provvederanno a posizionamento e rimozione del segnalamento treno completo (fanali coda treno), e a predisporre gli istradamenti. Inoltre, si occuperanno di stazionamento e immobilizzazione di veicoli e gruppi di veicoli, e delle attività di manovra dei commutatori TE da palo. L’inserimento sarà effettuato a tempo indeterminato.
Requisiti
L’offerta di lavoro Trenitalia è rivolta a diplomati, preferibilmente residenti in Puglia. Devono possedere la patente di guida, di categoria B. Richieste anche conoscenze in ambito ferroviario e relative alle normative per il trasporto di merci pericolose.
Per candidarsi c’è tempo fino al 14 marzo 2017.
ESPERTO LEGALE – Roma
FS seleziona una figura da inserire in ambito Amministrativo e Appalti. Dovrà monitorare e analizzare l’evoluzione legislativa normativa e giurisprudenziale. Aggiornerà la normativa negoziale di carattere generale e gli schemi tipici dei contratti. Sarà di supporto per consulenze e assistenza giuridico / legale per il Gruppo FS e le società che ne fanno parte. Infine collaborerà alla gestione delle controversie intersocietarie o ritenute di rilievo strategico per il Gruppo. Si offre contratto di lavoro a tempo indeterminato.
Requisiti
I candidati ideali sono laureati in Giurisprudenza, con master / specializzazione / seminari in diritto amministrativo, contrattualistica pubblica, appalti pubblici. Sono abilitati ad esercitare la professione forense e hanno maturato esperienza minima di 5 anni in ruoli simili. Possiedono una conoscenza della lingua inglese corrispondente almeno al livello B2 del Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue (QCER). Completa il profilo un’ottima padronanza del pacchetto Office e di Internet. Previsto l’inserimento a tempo indeterminato.
Per candidarsi c’è tempo fino al 2 marzo 2017.
HUMAN RESOURCES MERGER & ACQUISITION ANALYST – Roma
La risorsa sarà inserita, con contratto a tempo indeterminato, nell’area Risorse Umane e Organizzazione del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane. Svolgerà varie attività nell’ambito Merger & Acquisition, dalla fase pre-due diligence di analisi alla pianificazione della transizione e alla fase di valutazione e riassetto. Sarà di supporto nella gestione delle interdipendenze connesse alle diverse fasi di M&A garantendo la valutazione, pianificazione e gestione dei processi HR interessati. Infine, collaborerà alla realizzazione del culture change network con le strutture del gruppo coinvolte nell’iniziativa.
Requisiti
La ricerca è rivolta a laureati in Economia Aziendale, Economia e Commercio, Scienze Politiche o Giurisprudenza. E’ preferibile aver conseguito un master, un dottorato o una specializzazione in ambito Merger & Acquisition. Si richiedono esperienza pregressa in ambito HR e la conoscenza dell’intero ciclo di vita delle operazioni M&A. Completano il profilo un buon Inglese e un’ottima conoscenza dei principali applicativi di Office.
Per candidarsi c’è tempo fino al 2 marzo 2017.
AMBIENTE DI LAVORO
Il Gruppo Ferrovie investe molto nelle Risorse Umane, alle quali offre la possibilità di lavorare presso una delle più grandi realtà industriali italiane ed una azienda di spicco anche a livello internazionale. La società vede nei propri collaboratori uno dei fattori principali per garantire il successo della compagnia e per accrescere professionalità, qualità e innovazione dei servizi offerti, in un’ottica di miglioramento continuo che si focalizza anche sul know how e sulla preparazione del personale, per il quale sono disponibili programmi di apprendimento e sviluppo.
OPPORTUNITA’ PER I GIOVANI E I PROFESSIONISTI
Trenitalia offre interessanti opportunità di inserimento sia per i giovani, anche senza esperienza, che per professionisti esperti in vari ambiti. Per quanto riguarda i candidati più inesperti, le assunzioni Ferrovie dello Stato sono rivolte particolarmente a studenti e neolaureati, in particolare in Ingegneria Civile e dell’Architettura, Industriale e dell’Informazione, Architettura e discipline economiche, giuridiche ed umanistiche, che hanno conseguito il titolo di studio con ottimi voti, per i quali sono previsti appositi programmi di formazione on the job e sviluppo nelle aree Ingegneria, Produzione e Circolazione, Sicurezza, Qualità, Manutenzione, Marketing e Commerciale, Investimenti, Acquisti e Logistica, Immobiliare e Servizi, Risorse Umane, Legale, Strategia e Pianificazione, Internal Auditing, ICT, Amministrazione Finanza e Controllo, e Relazioni Esterne.
Non mancano i posti di lavoro per diplomati, che vengono per lo più impiegati nelle mansioni di Macchinista, Operatore Specializzato della Circolazione, Capo Tecnico, Capo Treno / Capo Servizi Treno, Capo Stazione, Operatore Specializzato della Manutenzione e Specialista Tecnico Commerciale. Per la maggior parte di queste figure sono richieste specifiche competenze tecniche, pertanto l’azienda ha messo a punto un apposito sistema che consente di acquisire le abilitazioni ferroviarie necessarie partecipando a corsi di formazione sia interni al Gruppo che esterni, e prevede per lo più l’inserimento mediante contratti di apprendistato professionalizzante.
E per i candidati esperti? L’azienda seleziona anche professionisti qualificati, con un’esperienza di almeno 3 – 5 anni nei settori di riferimento, e profili manageriali, che hanno maturato esperienze in posizioni di middle e top management, a cui offre concrete possibilità di carriera e di esprimere al meglio la propria professionalità.
FS E UNIVERSITA’
Il Gruppo è sempre interessato ad incontrare talenti e collabora con varie Università per incontrare direttamente gli studenti e favorirne l’inserimento professionale. Per entrare in contatto con i laureandi più promettenti dei Corsi di Laurea Specialistica di Ingegneria, ad esempio, sono state predisposte borse di studio Ferrovie dello Stato – Politecnico di Torino, premi per tesi di laurea, in collaborazione con il Dipartimento di Ingegneria Elettrotecnica dell’Università di Bologna, ed un concorso di idee organizzato con il Dipartimento di Idraulica, Trasporti ed Infrastrutture Civili del Politecnico di Torino.
Sono disponibili, inoltre, durante l’anno programmi di stage Ferrovie dello Stato, che prevedono il coinvolgimento dei tirocinanti in attività e progetti aziendali innovativi sotto la supervisione di un tutor, e che possono rappresentare un’interessante occasione per gettare le basi di un percorso professionale nel settore ferroviario. Del resto, la società ferroviaria partecipa anche al progetto FIGI – Facoltà di Ingegneria per Grandi Imprese, una iniziativa che coinvolge le Facoltà di Ingegneria Civile e Ingegneria dell’Informazione, Informatica e Statistica dell’Università di Roma “La Sapienza”, oltre ad alcune importanti aziende italiane e internazionali, tra cui Trenitalia, che intende avvicinare concretamente gli studenti al mondo del lavoro, ad esempio proponendo specifici temi per le tesi di laurea o attivando tirocini.
Per incontrare i giovani l’azienda partecipa, inoltre, a career day e job meeting presso i più importanti Atenei italiani e in varie città italiane. Ancora per sostenere la formazione e l’occupazione giovanile, FS aderisce, inoltre, ai seguenti Master specialistici di II livello:
– Master in Ingegneria delle Infrastrutture e dei Sistemi ferroviari – La Sapienza;
– Master in Procurement Management – Università di Tor Vergata;
– Master in Homeland Security – Campus Bio Medico di Roma.
RECRUITING ONLINE
Il Gruppo FS utilizza, tra i principali strumenti di raccolta delle candidature, il portale riservato alle carriere e selezioni, Trenitalia Lavora con noi, che viene aggiornato con le posizioni aperte presso il Gruppo. Attraverso il servizio web gratuito i candidati interessati a lavorare in Ferrovie dello Stato possono prendere visione delle opportunità professionali disponibili, inserire il cv nel data base del Gruppo e rispondere online agli annunci di interesse.
Per candidarsi alle opportunità di lavoro nel settore ferroviario occorre prima registrarsi sulla piattaforma FS lavoro, creando il proprio profilo e scegliendo uno username ed una password di accesso. Una volta registrato il curriculum vitae online, sarà sempre possibile modificarlo ed aggiornarlo, ad esempio aggiungendo eventuali nuove esperienze professionali e formative.
In qualsiasi momento è possibile, inoltre, inviare un’autocandidatura, in vista di prossime selezioni di personale. Vi segnaliamo che le candidature spontanee vengono mantenute nella banca dati FS per un periodo di 18 mesi.
ITER DI SELEZIONE
Le selezioni Ferrovie dello Stato sono articolate in varie fasi, la prima delle quali prevede lo screening dei cv pervenuti online, in base al quale vengono individuati i profili in possesso dei requisiti maggiormente in linea con quelli richiesti per la posizione da ricoprire, che possono accedere alle valutazioni successive.
Queste ultime prevedono l’espletamento di prove differenziate a seconda dei profili richiesti, e di colloqui a carattere informativo – motivazionale, con i referenti delle Risorse Umane, e a carattere tecnico, con i Manager di Linea. In particolare, l’iter selettivo per Macchinisti, Operatori ed altre figure tecniche ed operative, per le quali sono richiesti particolari requisiti fisici e competenze specifiche, può prevedere test attitudinali e di personalità, prove di abilità manuale e prove di lingua.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle future assunzioni Trenitalia e alle offerte di lavoro Ferrovie dello Stato possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso del gruppo, Trenitalia “Lavora con noi”, e registrando il curriculum vitae nell’apposito form, entro i termini di scadenza previsti per le selezioni attive.
Fonte Ticonsiglio.com