Si cercano 30 persone per apertura di un nuovo punto vendita di un’importante catena della Grande Distribuzione Organizzata in provincia di Frosinone.
La ricerca in dettaglio
1 It Manager
La risorsa, riportando direttamente all’Amministratore Unico, si occuperà di:
gestione dei servizi EDP interni;
supporto/ collaborazione con l’ Azienda esterna per lo sviluppo, lancio e il mantenimento della fidelity card privata;
Si richiede:
Diploma di maturità;
Esperienza pregressa nella mansione;
Diploma di maturità;
Competenza sia in materia di reti Ethernet che un minimo di competenza hardware
Orario di lavoro: Part time 30 h settimanali articolate su turni dal Lunedì alla Domenica con un giorno di riposo a settimana.
Si offre iniziale contratto in somministrazione, con prospettive di inserimento diretto in azienda.
5 Responsabili Punto Vendita Gdo
Le risorse, riportando direttamente all’Area manager, avranno la responsabilità di:
perseguire l’impiego ottimale delle risorse a lui affidate, nel rispetto di logiche di efficienza;
gestire direttamente le relazioni con gli altri operatori e risolve le criticità derivanti dalle eventuali contingenze (danneggiamenti, malfunzionamenti, ecc.);
occuparsi della gestione economica complessiva del punto vendita ed assicurare il rispetto del preventivo;
definire gli obiettivi commerciali, guidare la pianificazione delle vendite e del margine del proprio punto vendita;
coordinare i piani di merchandising, gli approvvigionamenti e la gestione del cliente, anche verificando le azioni della concorrenza su base locale;
analizzare gli standard di servizio ed il grado di soddisfazione del consumatore;
verificare periodicamente la rispondenza del punto vendita all’applicazione del piano di autocontrollo aziendale, valutando l’adeguatezza ed il corretto funzionamento delle strumentazioni e delle attrezzature;
conoscere le attitudini, le competenze e la motivazione dei propri collaboratori e valutarne la prestazione ed il potenziale.
Si richiede:
Esperienza pregressa nella mansione, maturata all’interno della Gdo;
preparazione tecnica avanzata, inerente le discipline di carattere organizzativo e gestionale, accompagnata da una buona predisposizione per le relazioni interpersonali ed il problem solving;
capacità di valutazione di competenze e potenzialità delle risorse umane;
doti commerciali, motivazione, serietà;
conoscenze di marketing strategico ed operativo;
conoscenza e capacità di monitoraggio delle variabili chiave del funzionamento e della redditività del punto di vendita, con particolare riferimento alle esigenze della clientela;
capacità di orientamento, definizione di obiettivi e motivazione delle risorse umane;
Flessibilità oraria, disponibilità al trasferimento.
Orario di lavoro: Full Time, 40 h settimanali articolate su turni dal Lunedì alla Domenica con un giorno di riposo a settimana.
Si offre contratto a tempo indeterminato, I Livello CCNL Commercio.
15 Addetti Cassa-Rifornimento Scaffali
Le risorse, riportando direttamente al Direttore del Punto Vendita si occuperanno di:
Gestione attività di Cassa;
Gestione POS;
Chiusura cassa;
Rifornimento scaffali/magazzino.
Si richiede:
Esperienza pregressa nella mansione, maturata all’interno della GDO;
Autonomia nell’utilizzo di POS/Scanner;
Disponibilità a lavorare su turni dal Lunedì alla Domenica, durante il weekend e nei gg festivi;Si offre iniziale contratto in somministrazione, CCNL Commercio, con possibilità di inserimento diretto in azienda
Orario di lavoro: Part time 30 h settimanali articolate su turni dal Lunedì alla Domenica con un giorno di riposo a settimana.
3 Responsabili Reparto Gastronomia
Le risorse, riportando direttamente al Direttore del PdV avranno la responsabilità di:
coordinare il lavoro dei propri collaboratori, definendo mansioni e turni;
contribuire, insieme alla squadra, alla fidelizzazione del cliente, garantendone la soddisfazione;
assicurare l’efficienza delle attività del reparto, garantendo l’applicazione delle politiche commerciali dell’azienda;
individuare carenze di merci, difformità dei prezzi;
selezionare gli assortimenti;
garantire la rotazione dei prodotti, conoscendone le modalità di conservazione, esposizione e di reperibilità.
controllare il flusso delle merci tra magazzino e spazio di vendita.
Si richiede:
esperienza pregressa nella mansione, maturata all’interno della Gdo;
conoscenza dei prodotti e delle procedure dei macchinari;
competenze sulla gestione dei budget e sulle tecniche di vendita;
capacità di quantificare il fabbisogno dei materiali;
doti commerciali, serietà, autonomia, motivazione;
flessibilità oraria.
Orario di lavoro full Time, 40 h settimanali articolate su turni dal Lunedì alla Domenica con un giorno di riposo a settimana.
Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza del candidato
3 Responsabili Reparto Macelleria
Le risorse, riportando direttamente al Direttore del Punto Vendia avranno la responsabilità di:
coordinare il lavoro dei propri collaboratori, definendo mansioni e turni;
contribuire, insieme alla squadra, alla fidelizzazione del cliente, garantendone la soddisfazione;
assicurare l’efficienza delle attività del reparto, garantendo l’applicazione delle politiche commerciali dell’azienda;
individuare carenze di merci, difformità dei prezzi;
selezionare gli assortimenti;
garantire la rotazione dei prodotti, conoscendone le modalità di conservazione, esposizione e di reperibilità.
controllare il flusso delle merci tra magazzino e spazio di vendita.
Si richiede:
esperienza pregressa nella mansione, maturata all’interno della Gdo;
conoscenza dei prodotti e delle procedure dei macchinari;
competenze sulla gestione dei budget e sulle tecniche di vendita;
capacità di quantificare il fabbisogno dei materiali;
doti commerciali, serietà, autonomia, motivazione;
flessibilità oraria.
Orario di lavoro: Full Time, 40 h settimanali articolate su turni dal Lunedì alla Domenica con un giorno di riposo a settimana.
Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza del candidato
3 Responsabili Reparto Ortofrutta
Le risorse, riportando direttamente al Direttore del Punto Vendita avranno la responsabilità di:
coordinare il lavoro dei propri collaboratori, definendo mansioni e turni;
contribuire, insieme alla squadra, alla fidelizzazione del cliente, garantendone la soddisfazione;
assicurare l’efficienza delle attività del reparto, garantendo l’applicazione delle politiche commerciali dell’azienda;
individuare carenze di merci, difformità dei prezzi;
selezionare gli assortimenti;
garantire la rotazione dei prodotti, conoscendone le modalità di conservazione, esposizione e di reperibilità;
controllare il flusso delle merci tra magazzino e spazio di vendita.
Si richiede:
esperienza pregressa nella mansione, maturata all’interno della Gdo;
conoscenza dei prodotti e delle procedure dei macchinari;
competenze sulla gestione dei budget e sulle tecniche di vendita;
capacità di quantificare il fabbisogno dei materiali;
doti commerciali, serietà, autonomia, motivazione;
flessibilità oraria.
Orario di lavoro: full Time, 40 h settimanali articolate su turni dal Lunedì alla Domenica con un giorno di riposo a settimana.
Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza del candidato
Sede di lavoro: Provincia di Frosinone
Gli interessati ambosessi (L.903/77) possono inviare il proprio curriculum vitae corredato di foto con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (d.lgs 196/2003) a:
e-mail roma-centro@articolo1.it o gdo@articolo1.it