FS seleziona candidati a vari livelli di carriera, compresi giovani anche senza esperienza, per lo più in vista di assunzioni a tempo indeterminato e con contratti di apprendistato. Le opportunità di lavoro in Ferrovie dello Stato sono rivolte, generalmente, a diplomati e laureati, interessati a lavorare presso l’azienda di trasporti ferroviari e nelle società che fanno parte del Gruppo.
Tra i profili maggiormente richiesti ci sono Macchinisti, Capi Stazione, Tecnici e Operatori per la manutenzione di rotabili e infrastrutture, e altre figure a carattere tecnico operativo. Inoltre, vengono aperte le selezioni per altri profili, anche di tipo amministrativo. Le ricerche in corso vengono segnalate attraverso la pagina web Ferrovie dello Stato Lavora con noi.
POSIZIONI APERTE
Il Gruppo FS ha aperto nuove selezioni per assunzioni presso varie sedi sul territorio nazionale. Ecco le posizioni aperte più recenti, che descriviamo brevemente di seguito, e le relative date entro cui inoltrare le candidature:
TECNICI DI UFFICIO AMBITO GESTIONE LAVORI CIVILI
Sede di lavoro: Roma
Requisiti: diploma di scuola secondaria superiore ad ambito Tecnico: costruzione ambiente e territorio, geometra, liceo scientifico, manutenzione ed assistenza tecnica, meccanica meccatronica ed energia e possesso di patente B.
Candidature: entro il 13 marzo 2023.
TECNICI DI UFFICIO AMBITO GESTIONE LAVORI TECNOLOGICO
Sede di lavoro: tutto il territorio nazionale
Requisiti: diploma di scuola secondaria superiore ad ambito tecnico: elettronica ed elettrotecnica, informatica e telecomunicazioni, liceo scientifico, manutenzione ed assistenza tecnica e possesso di patente B.
Candidature: entro il 13 marzo 2023.
CONTROLLO INVESTIMENTI JUNIOR
Sede di lavoro: Roma
Requisiti: laurea magistrale in Economia o Ingegneria Gestionale.
Candidature: entro il 17 marzo 2023.
PROGETTISTA SEGNALAMENTO
Sede di lavoro: Verona
Requisiti: diploma Istituto Tecnico o Laurea Triennale e/o Magistrale nelle aree dell’Ing. dell’Informazione o Industriale ed esperienza di almeno 2 anni nel ruolo
Candidature: entro il 17 marzo 2023.
PROGETTISTA CANTIERIZZAZIONE
Sede di lavoro: Roma
Requisiti: laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Civile, Elettrica o Elettronica ed esperienza pregressa nel ruolo di almeno due anni.
Candidature: entro il 17 marzo 2023.
PROGETTISTA IMPIANTI ELETTRICI JUNIOR
Sede di lavoro: Firenze
Requisiti: laurea magistrale in Ingegneria Elettrica.
Candidature: entro il 19 marzo 2023.
SPECIALISTA JUNIOR DI RICERCA E SVILUPPO
Sedi di lavoro: Roma, Firenze
Requisiti: laurea magistrale in Ingegneria Informatica, Elettronica o Telecomunicazioni.
Candidature: entro il 19 marzo 2023.
PROGETTISTA STRUTTURE
Sede di lavoro: Brescia
Requisiti: laurea magistrale in Ingegneria Civile (indirizzo Strutture e Getotecnica), Ingegneria Edile-Architettura, Ingegneria per l’Ambiente e il Territorio, Ingegneria dei Sistemi Edilizi.
Pregressa esperienza di almeno 2 anni nel ruolo.
Candidature: entro il 22 marzo 2023.
SPECIALISTA AMMINISTRATIVO E APPALTI
Sede di lavoro: Roma
Requisiti: laurea Magistrale/Vecchio Ordinamento Giurisprudenza e pregressa esperienza di almeno quattro anni nel ruolo.
Candidature: entro il 23 marzo 2023.
IT VENDOR AND CONTRACT MANAGER
Sede di lavoro: Roma
Requisiti: laurea Magistrale in ambito Scientifico-Tecnologico ed Economico, nonché un Master o una Specializzazione Post Laurea in ambiti inerenti al ruolo; verrà considerato requisito preferenziale il possesso di certificazioni in IT Service Management e in Project Management. Comprovata esperienza di minimo 2 anni.
Candidature: entro il 29 marzo 2023.
SENIOR M&A
Sede di lavoro: Roma
Requisiti: laurea in indirizzo economico, finanza o business e ingegneria gestionale e competenze maturate in ambito Corporate Finance.
Candidature: entro il 31 marzo 2023.
SENIOR M&A
Sede di lavoro: Roma
Requisiti: laurea in indirizzo economico, finanza o business e ingegneria gestionale e competenze maturate in ambito Corporate Finance.
Candidature: entro il 31 marzo 2023.
PROGRAM MANAGER
Sedi di lavoro: Roma, Firenze, Bari
Requisiti: laurea magistrale in Ingegneria e/o Economica.
Candidature: entro il 31 marzo 2023.
INNOVATION & TECHNICAL POC
Sedi di lavoro: Roma, Bari
Requisiti: laurea magistrale in area scientifica e/o economica.
Candidature: entro il 31 marzo 2023.
IT BUSINESS ANALYST
Sede di lavoro: Roma
Requisiti: Laurea Magistrale in ambito Scientifico-Tecnologico ed Economico (preferibilmente in Ingegneria gestionale, Economia) nonché un Master o una Specializzazione Post Lauream in ambiti inerenti al ruolo ed esperienza min. 2 anni in ambito IT come Business/Data Analyst, PMO e/o Program Manager.
Candidature: entro il 17 aprile 2023.
CONTESTO LAVORATIVO
FS offre ai propri collaboratori un ambiente professionale stimolante ed innovativo. Valorizza e sviluppa i propri talenti, a cui offre concrete opportunità di carriera in un contesto internazionale. L’azienda investe molto nella formazione delle Risorse Umane, per accrescerne e migliorarne le competenze, mantenendo alti i livelli di professionalità e la capacità di prestazioni eccellenti e tecnologicamente avanzate, e di essere sempre all’avanguardia, che contraddistinguono il Gruppo.
Ferrovie dello Stato favorisce particolarmente la collaborazione e lo spirito di squadra fra i dipendenti, e la condivisione delle responsabilità e dei valori aziendali. Considera il senso di appartenenza dei lavoratori all’azienda uno dei fattori principali per il miglior funzionamento della stessa. Particolare attenzione, poi, è riservata alle donne, tanto che all’interno del Gruppo FS esiste un Comitato Pari Opportunità. Si tratta di un organismo aziendale bilaterale e paritetico per la promozione di iniziative volte ad offrire alle lavoratrici condizioni di lavoro più favorevoli e maggiori opportunità di realizzazione, favorendo ad esempio la conciliazione dei tempi di vita e lavoro.
FORMAZIONE E SVILUPPO
Ferrovie dello Stato è una realtà che mira a creare innovazione attraverso nuove forme di conoscenza, pertanto programma percorsi di apprendimento continuo e di sviluppo, finalizzati all’acquisizione da parte dei dipendenti, a tutti i livelli, di competenze utili per accompagnare il Gruppo nei continui cambiamenti che caratterizzano un settore competitivo quale quello dei trasporti ferroviari. La compagnia propone diversi programmi formativi e piani di sviluppo, rivolti a studenti e neolaureati, in particolare in Ingegneria, ma anche in altre discipline, per i quali sono disponibili anche opportunità di stage, a candidati esperti e manager, e ai diplomati, per i quali sono disponibili corsi di abilitazione per diventare Capo stazione, Macchinista, Capo treno, Capo tecnico, Operatore specializzato della Manutenzione e Operatore specializzato della Circolazione.
AREE DI INSERIMENTO
Generalmente, le assunzioni FS prevedono l’inserimento prevalentemente nei seguenti settori e aree aziendali, per i quali è sempre possibile autocandidarsi:
INGEGNERIA
- Ingegneria civile e armamento
- Ingegneria delle Costruzioni
- Ingegneria della Manutenzione
- Ingegneria degli impianti
- Ingegneria delle Tecnologie
- Gestione Commesse Rotabili
- Ricerca e sperimentazione
PRODUZIONE E CIRCOLAZIONE
- Pianificazione e controllo circolazione
- Programmazione e produzione treno
- Esercizio
- Gestione della Circolazione
SICUREZZA
- Sicurezza d’Esercizio
- Sicurezza sul lavoro
- Sicurezza ambientale
QUALITÀ
- Sistema Qualità
MANUTENZIONE
- Programmazione e Gestione Manutenzione rotabili
- Manutenzione armamento e opere civili
- Manutenzione Impianti Tecnologici
MARKETING E COMMERCIALE
- Marketing e commerciale
- Allocazione capacità e rapporti con IF
INVESTIMENTI
- Gestione processo autorizzativo
- Coordinamento progetti di investimento
- Pianificazione e controllo attività di investimento
ACQUISTI E LOGISTICA
- Acquisti e attività negoziali
- Assistenza Gare e Appalti
- Logistica
IMMOBILIARE E SERVIZI
- Ingegneria
- Building
- Facility
STAFF
- Risorse Umane
- Legale
- Strategia e Pianificazione
- Internal Auditing
- Information Technology e Sistemi
- Amministrazione Finanza e Controllo
- Comunicazione esterna e Media
SELEZIONI FS
L’iter di selezione per lavorare in Ferrovie dello Stato prevede diversi passaggi, primo fra tutti la valutazione delle candidature online. Le risorse il cui profilo risulta di maggiore interesse per le posizioni aperte in FS vengono, quindi, inseriti nel processo di valutazione successivo, che può prevedere varie prove, interviste e colloqui, a seconda della figura ricercata, compresi testi attitudinali, di abilità manuale e linguistici.
FERROVIE DELLO STATO RECRUITING DAY
Tra gli strumenti utilizzati dal Gruppo FS per reclutare nuovi talenti da inserire presso le società che ne fanno parte ci sono anche degli eventi di recruitment che vengono organizzati periodicamente, per lo più a Roma. I recruiting day sono rivolti a laureati, da inserire in diversi ruoli mediante contratti a tempo indeterminato.
FERROVIE DELLO STATO LAVORA CON NOI, COME CANDIDARSI
Il Gruppo mette a disposizione di coloro che desiderano lavorare in FS un servizio web riservato al recruiting, tramite la sezione web Ferrovie dello Stato Lavoro del portale www.fsitaliane.it. Attraverso la pagina riservata alle carriere, infatti, è possibile consultare le posizioni aperte presso la società di trasporti, inserire il cv nel data base aziendale, creando il proprio profilo personale, che è modificabile in qualsiasi momento, e rispondere online alle offerte di lavoro FS di interesse.
É inoltre disponibile un form online per registrare il curriculum vitae e inviare un’autocandidatura in vista di prossime selezioni di personale. Una volta effettuata la registrazione gratuita sul portale FS Lavoro, per le successive candidature basterà effettuare il login con le credenziali di accesso scelte per candidarsi agli annunci di interesse.
fonte ticonsiglio.com
Foto archivio